Menores en el campo

En general, los empleadores de campo no permiten que los menores estén en los campos o huertos de frutales a menos que sean elegibles para trabajar. Por lo tanto debe conocer sus derechos y los derechos de sus hijos, y tener un plan para quién cuidará a sus hijos menores de edad cuando usted está en el trabajo.

Discriminación

Discriminación porque su familia es indocumentada

En general, un empleador no puede negarse a contratarlo, despedirlo o negarse a proporcionarle una vivienda simplemente porque tiene una familia o requiere una vivienda familiar.

La discriminación por edad es ilegal en Michigan

En Michigan, los empleadores no pueden despedir o negarse a contratar trabajadores debido a su edad. Los empleadores tampoco pueden tratar a los trabajadores jóvenes de manera distinta. Si un menor tiene edad suficiente para realizar el trabajo legalmente (vea el cuadro a continuación), puede ser “discriminación por edad” si un empleador se niega a contratar a un trabajado joven o si trata al trabajar joven de manera distinta a los demás.

Hay algunas excepciones a estas reglas. Los trabajadores que creen haber sufrido discriminación deben llamar a Farmworker Legal Services (Servicios legales para trabajadores de campo, o FLS) al 1 800-968-4046 o al Departamento de derechos civiles de Michigan (Michigan Department of Civil Rights) al 1 800-482-3604.

El trabajo de menores

La ley federal dice que los menores de edad tienen que tener por lo menos 14 años para hacer trabajo de campo no peligroso. Solo los trabajadores de campo mayores de 16 años de edad contratados pueden realizar “trabajo peligroso”. Esto incluye trabajar con maquinaria o materiales tóxicos o explosivos.

Los menores de 12 a 13 años de edad pueden trabajar en el campo solo con sus padres o con el consentimiento de sus padres por escrito. Normalmente, los chicos menores de 16 años de edad no pueden trabajar durante el horario escolar.

Las “Normas de empleo para jóvenes” en general no prohíben que un menor de edad realice trabajo de campo. Sin embargo, las normas de empleo estatales establecen las horas que los menores pueden hacer trabajos como limpiar, clasificar o empacar frutas o verduras. Las normas también establecen la cantidad de horas que los menores pueden trabajar en el desplazar, quitar malezas o azadonar para operaciones comerciales de semillas. Comuníquese con el Departamento de educación de Michigan (Michigan Department of Education) para obtener más información.

Cada trabajador de campo infantil debería recibir un cheque de pago y declaración de ingresos. Es posible que el empleador tenga que guardar otros registros también, como comprobantes que verifican la edad del menor o el consentimiento por escrito de los padres.

Si tiene preguntas sobre el empleo de un menor de edad en un campo, consulte el Departamento de trabajo de EE.UU. (U.S. Department of Labor) o el Departamento de educación de Michigan al 1-517-335-6041, o llame al FLS al 1-800-968-4046.

Esta información fue proporcionada por Farmworker Legal Services (Servicios legales para trabajadores de campo, o FLS). FLS es una agencia de ayuda legal con abogados y otro personal legal que proporciona ayuda legal gratis y remisiones para trabajadores de campo migrantes o estacionales en todo Michigan.